Як управляти компанією з великою кількістю працівниць та зберігати стабільність у складні часи?

Про практичний досвід роботи з персоналом розповів Дмитро Геник, директор з персоналу компанії Milla Nova

Під час зустрічі говорили про головне – людей, систему та цінності, які формують сильний бренд.

Мотивація персоналу.

Що насправді мотивує працівників? Не лише заробітна плата, а й повага, розвиток, стабільність та відчуття причетності до великої спільної справи.

Як підібрати найкращого кандидата?

Успішний підбір — це поєднання професійних навичок і особистих якостей. Команда будується на цінностях та відповідальності.

У чому секрет успіху Milla Nova?

Системний підхід, сильний менеджмент, чітко вибудувані процеси та команда, яка працює як єдиний механізм.

Також обговорили:

скільки та де розташовані виробництва компанії

як війна вплинула на продажі та як бізнес адаптувався до нових реалій

які гранти компанія отримувала через портал Дія

участь у програмах підтримки бізнесу спільно з Львівською міською

Це була відверта розмова про виклики, розвиток і відповідальність великого українського бізнесу.

Бо за кожною успішною компанією стоять люди!

Проєкт реалізовує ЛКП “Центр підтримки підприємництва Львівської міської ради” спільно з Організацією Об’єднаних Націй з промислового розвитку (ЮНІДО, UNIDO) в межах проєкту “Розширення економічних можливостей жінок і молоді на заході України для інклюзивного та сталого відновлення” за підтримки уряду Австрії та у тісній співпраці з Департаментом економічного розвитку Львівської міської ради та Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України.